雇用保険を10年かけて、失業給付を満額うけとり、その後就職して退職した場合、失業給付を受け取れる日数の計算は保険期間１１年になるか、１年になるかどちらでしょうか？ 離職後、失業手当等を受給せず、かつ、１年以内に雇用保険に再加入した場合は、雇用被保険者期間の通算継続（合計）ができ「１１年」となります 雇用責任者のに納得できなければ残念ですが…とも言われました
ちょっと情報が少ないですが、gt;一年間の仕事と言われ求人広告もそう書かれてましたが雇用時はなぜか半年までの雇用契約書で携帯身分証も同様でした どうかご存知の、お知恵をお貸しください ＞退職願も書くように言われたですが、この場合雇用保険の離職票は都合により、と書いてしまうと、自己都合にしかなり得なくなります
出産までの妊娠期間３ヶ月、可能なようで、２２歳、被保険者期間２年と少しの私は、これから３年間のうち、求職可能な期間で９０日分の給付が受けられる…というでいいでしょうか？ただ、出産育児一時金をもらうため、すぐにでも入りたいと考えています 出産一時金は被保険者本人の分娩に限り、以下の場合は支給条件として認められます